Objectifs : L’objectif de cette formation est de permettre aux entreprises de maximiser la performance de leurs employés en identifiant, développant et gérant efficacement leurs talents et compétences. Les participants apprendront à concevoir des stratégies de développement adaptées, à favoriser la rétention des employés et à stimuler l’innovation au sein de l’organisation.
Format : Cette formation se déroule sous forme de cours en ligne interactifs, de séminaires en présentiel et d’études de cas pratiques. Les participants auront accès à des ressources en ligne, des outils de suivi de leur progression, et bénéficieront de sessions de coaching individuel.
Certifications ou Attestations de fin de formation : À la fin de la formation, les participants recevront une certification reconnue par l’État, attestant de leur maîtrise des compétences en gestion des talents et développement des compétences. Cette certification renforcera leur crédibilité professionnelle et leur capacité à contribuer à la performance de leur entreprise.
Prérequis : Cette formation est ouverte à tous les professionnels, quel que soit leur niveau d’expérience. Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire, mais une passion pour le développement des talents et la performance des employés est fortement recommandée.
Durée : La formation s’étend sur une période de 200 heures, réparties sur plusieurs semaines pour permettre une absorption progressive des connaissances et des compétences. Les participants pourront adapter leur emploi du temps en fonction de leurs contraintes personnelles et professionnelles.
Pour qui : Cette formation s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux managers, aux professionnels du développement organisationnel, aux chefs d’entreprise et à tous ceux qui souhaitent améliorer la performance de leur équipe et de leur entreprise en optimisant la gestion des talents et le développement des compétences. Elle convient aussi bien aux petites entreprises qu’aux grandes organisations soucieuses de maximiser le potentiel de leurs employés.
