Optimiser la gestion des RH dans la fonction publique hospitalière avec une approche moderne et opérationnelle — Financement OPCO possible | Formationofficielle

Optimiser la gestion des RH dans la fonction publique hospitalière avec une approche moderne et opérationnelle propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation d’une journée conçue pour les professionnels des ressources humaines et les managers de la fonction publique hospitalière permet d’acquérir des méthodes concrètes pour gérer les effectifs, appliquer les obligations légales et optimiser la qualité de vie au travail. Elle combine analyse des spécificités du secteur hospitalier, outils de pilotage et retours d’expériences partagés pour une mise en pratique immédiate. Destinée aux acteurs publics souhaitant moderniser leur gestion des RH sans sacrifier la rigueur administrative, elle offre une vision claire des enjeux actuels et des leviers d’action.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux juridiques et organisationnels des RH en FPH", "content": "Analyse du statut de la FPH : droits, obligations et évolutions récentes. Décryptage des textes clés (décret n°2016-1597, loi de transformation de la fonction publique). Focus sur les particularités des métiers hospitaliers (soignants, administratifs, techniques). Cas pratiques : application des règles de temps de travail et de congés.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Gestion des effectifs et des plannings : méthodes et outils", "content": "Méthodes de prévision des besoins en personnel selon l’activité (médecine, urgences, logistique). Outils de planification (logiciels dédiés, tableaux Excel avancés). Gestion des astreintes et des temps partiels. Étude de cas : élaboration d’un planning adapté à un

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).